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2019年濰坊綜合保稅區管委會招考聘用職員公告

發布時間:06-28 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2019年06月28日訊:為充實加強工作力量,濰坊綜合保稅區管委會決定面向社會公開招考部分崗位聘用職員,現將有關事項公告如下:

  一、招聘計劃

  共招聘18名,按照崗位性質分為普通類(崗位類別:A)、綜合文字類(崗位類別:B)、解說宣傳類(崗位類別:C),崗位計劃及要求詳見崗位計劃表(附件1)。

  二、資格條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的政治思想素質,較強的事業心和責任感,勤奮敬業、品行端正、作風優良;

  4.身體健康;

  5.具有崗位需要的專業知識和條件(見崗位計劃)。

  具有以下情形之一的,不得報考:涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;受到處分期間的;按照有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的;法律、法規規定的其他不得報考的情形。

  應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

  三、招聘程序

  (一)報名

  1.現場報名:

  時間:2019年7月2日—7月4日

  上午9:00-11:30,下午14:00-17:00

  地點:濰坊綜合保稅區政務服務中心(濰坊市健康東街與高新二路交叉口南500米路東)一樓大廳南側

  現場報名時需攜帶《2019年濰坊綜合保稅區管委會公開招考部分崗位聘用職員報名登記表》(附件2)一式2份,提供本人身份證、畢業證、學位證原件及其復印件1份,以及報考崗位要求提報的其他材料(見崗位計劃)。

  2002年之后取得的大專以上學歷需提供中國高等教育學生信息網學歷查詢截圖打印件(網址:https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp,點擊零散學歷查詢);2009年8月之后取得的學位需提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢截圖打印件(網址:http://www.chinadegrees.com.cn/,點擊非會員單位查詢)。

  參照有關規定,報名時現場繳納筆試考務費40元。

  2.有關要求:應聘人員必須具備招聘職位所要求的條件,原則上應由應聘人員本人辦理報名手續,確有特殊原因需由他人代辦的,被委托人須提交應聘人員身份證原件、復印件并現場簽名。

  (二)資格審查

  對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,發現不符合報考條件或弄虛作假的,隨時取消招聘資格。

  對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數比例的招聘崗位,計劃聘用l人的,取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應核減聘用計劃,直至取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的應聘人員,可在報名時間內改報其他崗位。

  (三)招聘考試內容和方法

  1.筆試。筆試采取閉卷方式進行,采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質,根據崗位招聘人數和筆試情況確定筆試最低合格分數線。筆試具體時間、地點另行公布。

  (1)普通類(A類)筆試主要內容為公共基礎知識,主要測試應聘人員的綜合知識水平、分析問題能力、組織協調能力等方面的綜合素質和能力。

  (2)綜合文字類(B類)筆試主要內容為文字寫作能力測試,主要測試應聘人員研究分析能力和文字表達能力。

  (3)解說宣傳類(C類)在進行筆試前先進行初審。

  ①初審。報名結束后,對解說宣傳類(C類)崗位通過資格審查的人員進行初審。初審采取評審講解視頻的方式進行,評審組對應聘人員自行錄制講解的視頻逐一評分,根據評分由高到低,每個崗位確定15人進入筆試。若報考某一崗位的人數少于15人,則該崗位進入筆試人數按照初審合格的實際人數確定。初審最低合格分數線為60分。

  應聘人員以“心無旁騖抓主業”為題,根據自己的理解和把握,參考提供的講解詞(見附件3)進行模擬講解,并錄制視頻。視頻時長4分鐘左右,視頻文件應為mp4、mov或mpg格式,聲畫同步、清晰度要高,大小不超過500M。應聘人員不得在視頻中體現個人姓名和作自我介紹,否則按零分處理。錄制視頻時穿著要得體大方,站立講解。視頻內要有不少于2分鐘的全身鏡頭和不少于30秒的面部正面特寫鏡頭。視頻中應聘人員本人的樣貌、聲音應與實際相符,禁止使用美顏等輔助工具。應聘人員在現場報名時將講解視頻通過U盤或移動硬盤現場復制給工作人員,視頻文件按照“姓名+電話”的規則命名。

  ②筆試。解說宣傳類(C類)筆試主要內容與普通類(A類)相同。

  2.面試。采取結構化面試的形式進行。

  普通類(A類)、綜合文字類(B類)主要測試應聘人員的專業知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等,面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中,根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3比例依次確定;解說宣傳類(C類)主要測試應聘人員的形象氣質、語言表達、臨場反應及現場講評效果等,面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中,根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:5比例依次確定。

  最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數達不到招聘比例的,按實有合格人數確定,直至取消招聘崗位。經審查因不具備報考條件取消面試資格,或因棄權造成的空缺,按筆試成績依次遞補。參照有關規定,每位參加面試人員繳納面試考務費70元。

  面試成績由考官當場評判,去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。面試成績在面試結束后一并向應聘人員宣布。

  普通類(A類)、綜合文字類(B類)崗位考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例,以百分制計算;解說宣傳類(C類)按筆試成績30%、面試成績70%的比例,以百分制計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,普通類(A類)、綜合文字類(B類)按筆試成績由高分到低分確定人選,解說宣傳類(C類)按面試成績由高分到低分確定人選。

  面試環節中,實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,以該應聘人員當日參加同一考官組所有應聘人員的平均分數,確定該崗位的面試最低分數線,面試成績未達到最低分數線的應聘人員,不能進入體檢和考察范圍。應聘人員面試成績低于60分的不能進入體檢和考察范圍。面試具體時間、地點另行公布。

  (四)體檢、考察

  根據總成績,按招聘崗位和招聘人數1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人選。

  體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行,國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

  考察側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

  對放棄考察、體檢資格或體檢、考察不合格造成的空缺,按應聘人員總成績依次等額遞補。

  四、公示及聘用

  根據綜合成績、體檢結果和考察情況,擇優確定聘用人員,并在濰坊綜合保稅區管委會門戶網站進行公示,公示期為5個工作日。

  擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按程序辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。

  區人力資源公司與受聘人員按規定簽訂勞動合同,確立人事關系,納入聘用職員管理。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除勞動合同。所有人員聘用后試用期為2個月,試用期內碩士研究生及以上學歷3100元/月、本科學歷2900元/月、大專學歷2800元/月,試用期滿考核合格后定級定檔。

  此次招聘的外經外貿崗位、綜合文字崗位聘用后定為五級3檔,月工資含績效4920元起;其他崗位按照全日制學歷定級定檔,其中碩士研究生定為七級2檔(月工資含績效3600元起),本科定為八級2檔(月工資含績效3000元起),大專定為八級3檔(月工資含績效2900元起)。

  五、其他事宜

  有關考試、體檢、考察、公示等相關事宜,將通過濰坊綜合保稅區管委會網站(http://wfftz.weifang.gov.cn/)“最新公告”欄發布。

  應聘人員在報考期間,應仔細閱讀本招聘公告及附件,及時了解網站發布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

  本次招聘不指定考試輔導用書,不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  各崗位咨詢電話見崗位計劃表,區人力資源公司咨詢電話:0536-8535501。

  咨詢時間:工作日上午8:30-11:30,下午14:00-18:00。

  點擊下載>>>

  2019年公開招考部分崗位聘用職員崗位計劃表

  公開招考部分崗位聘用職員報名登記表

  “心無旁騖抓主業”講解詞

  濰坊綜合保稅區招聘工作領導小組辦公室

  2019年6月28日

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