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2019年甘肅永靖縣招聘特崗全科醫生公告

發布時間:2019-06-26 12:01:14 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2019年06月26日訊:根據原省衛計委、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省醫改辦《關于轉發<國家衛生計生委、財政部、人力資源和社會保障部、國務院醫改辦關于進一步做好艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃實施工作的通知>的通知》(甘衛人發〔2018〕144號)、省衛生健康委《關于做好2019年全科醫生特設崗位招聘計劃工作的通知》(甘衛人函〔2019〕313號)精神,現就我縣公開招聘特崗全科醫生有關事宜公告如下:

  一、招聘計劃

  永靖縣鄉鎮衛生院5名。

  二、招聘條件

  (一)資格條件

  特崗全科醫生應當滿足下列條件之一:

  1.具有執業(助理)醫師資格、且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業。

  2.具有執業(助理)醫師資格,經過省級衛生健康行政部門(含中醫藥管理部門,下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格。

  3.經過助理全科醫生培訓合格的全科執業助理醫師。

  4.具有執業醫師資格和從事臨床診療工作2年以上經歷,能夠勝任全科醫生崗位。

  (二)其他條件

  1.擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵守憲法和法律,品行良好;

  2.德才兼備,愛崗敬業,熱愛基層衛生工作,志愿服務基層群眾;

  3.具備正常履行職責的身體條件;

  4.應聘人員須有永靖縣戶籍;

  5.應聘者年齡在45周歲以下(1974年6月1日以后出生);

  6.應聘者只能報考一個崗位;

  7.符合法律、法規規定的其他條件;

  8.有下列情形之一的不得報名:

  (1)曾因違法受過刑事處罰的人員;

  (2)在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員;

  (3)現役軍人;

  (4)鄉鎮衛生院在職人員(含項目人員)。

  三、報名程序

  本次公開招聘工作,由永靖縣衛生健康局組織,永靖縣人力資源和社會保障局進行監督。

  (一)報名時間及地點

  1.時間:2019年6月27-28日。

  2.地點:永靖縣衛生健康局。

  (二)報名有關材料

  報名時,現場填寫誠信承諾書,報考人員要仔細閱讀,要求考生提交的報考申請材料真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經發現,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關規定予以處理。報考人員要提供準確、有效的聯系方式。

  縣衛生健康局根據本公告規定的報考資格條件,對報考者進行資格審查。報名時,報考人員攜帶戶口簿、身份證、醫師資格證、醫師執業(助理)證、特崗培訓合格證及相關工作經歷證明原件及復印件各1份(備注:醫療機構工作2年以上經歷,需出具工作經歷證明,證明需醫院負責人簽字并蓋章);近期正面免冠2寸彩照3張;自行打印填寫《永靖縣特崗全科醫生公開招聘報名登記表》(見附件)。

  四、考試時間、地點及方式

  特崗全科醫生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則,實行考試招聘,按照競爭擇優的原則確定崗位人選,并在縣人力資源和社會保障局、縣衛生健康局進行張榜公示。

  (一)考試時間及地點

  以準考證為準(另行通知)。

  (二)考試方式

  實行考試招聘,采取筆試形式進行,筆試內容為崗位專業知識,分值為百分制,采取分值從高到低擇優錄取。由永靖縣人力資源和社會保障局、永靖縣衛生健康局根據考試成績確定擬聘用人員名單。

  (三)復審和公示

  縣衛生健康局對擬招聘人員各類證件、資料逐一復審,對通過復審的人員,向社會公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議的,由縣人力資源和社會保障局、縣衛生健康局錄用。

  進入資格審核程序的人員若放棄審核、錄取資格的,應按照誠信報考的原則,提前主動向永靖縣衛生健康局提交書面放棄說明。對在選拔招募過程中發生失信放棄行為的考生,失信情況將記入考試誠信檔案。進入資格復審環節后,出現空缺指標的,進行遞補。

  五、培訓上崗

  (一)崗前培訓

  對招聘的“特崗全科醫生”及時組織崗前培訓,幫助招聘人員盡快完成角色轉換,提高基層工作生活適應能力。

  (二)安排上崗

  縣人力資源和社會保障局、衛生健康局結合鄉鎮衛生院崗位服務需求和招聘人員專業,將招聘人員安排到鄉鎮衛生院服務。

  六、崗位設置及職責

  (一)崗位設置

  全科醫生特設崗位是針對基層全科醫生緊缺的問題,在有需求的縣醫院專門設置,并將所聘全科醫生派駐鄉鎮衛生院設置的非常設崗位。

  根據省衛生健康委分配的計劃,2019年永靖縣設置5名全科醫生特設崗位。

  (二)崗位職責

  特崗全科醫生應當按照服務對象實際需求履行以下職責:

  1.承擔預防保健、常見病多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。

  2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

  3.作為全科醫生團隊的領頭人,幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平,組織開展家庭醫生簽約服務工作。

  4.執行基本醫療保險管理服務要求,按照醫療服務質量管理與控制指標的要求,為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

  七、人員管理

  縣衛生健康局和縣人力資源和社會保障局負責制訂并實施縣域內特崗全科醫生工作實施細則,根據轄區內鄉鎮衛生院實際情況,統籌特崗全科醫生在縣域內的流動配置,優化整合縣域內全科醫生隊伍。指導、督促縣醫院開展對特崗全科醫生的績效考核和年度考核等工作。

  (一)簽訂合同

  設置全科醫生特設崗位的單位(永靖縣人民醫院)按照《事業單位人事管理條例》及有關規定,與特崗全科醫生簽訂聘用合同,服務期4年,合同中應當明確雙方的權利和義務。

  (二)考核管理

  縣醫院根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準,在聽取服務對象意見和評價的基礎上強化對特崗全科醫生的年度考核。

  縣醫院加強對特崗全科醫生的管理。根據鄉鎮衛生院的業務需求,統籌派駐特崗全科醫生到鄉鎮衛生院工作,并報縣衛生健康局備案。

  鄉鎮衛生院要設立全科醫療科,或在內科、中醫科增設全科崗位,搭建工作平臺,鼓勵特崗全科醫生開展簽約服務,均衡考慮特崗全科醫生臨床與公共衛生工作量,加大臨床工作量,做好特崗全科醫生日常管理和績效考評,并定期通報縣級公立醫療機構。對成績突出、考核優秀者,在績效工資分配時予以傾斜。

  (三)執業注冊管理

  特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師,由縣醫院按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。

  (四)戶籍、人事和黨團關系

  服務期內戶籍可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照永靖縣人民醫院工作人員統一管理。黨團關系轉至永靖縣人民醫院。

  特崗全科醫生由永靖縣人民醫院統一管理,負責特崗全科醫生的簽訂合同、考核、注冊、薪酬等。根據轄區內鄉鎮衛生院實際需求,統籌特崗全科醫生在縣域內的流動配置,優化整合縣域內全科醫生隊伍,實行“衛生院申請使用、縣醫院管理派駐、衛生健康局備案管理”的管理模式。

  八、激勵與保障

  (一)薪酬待遇

  特崗全科醫生在服務內,執行國家統一的工資制度和標準,工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔。中央財政設立專項資金,并根據上一年度實際招聘人數撥付經費,主要用于特崗全科醫生符合國家規定的工資支出。如特崗全科醫生符合國家統一規定的工資性年收入水平高于中央財政補助標準的,高出部分及其符合政策規定的社會保險繳費等費用由地方財政負擔。縣級公立醫院承擔特崗全科醫生崗前集中培訓等費用。招聘特崗全科醫生按規定收取簽約服務費,醫療衛生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。

  (二)社會保險及其他待遇

  特崗全科醫生按照國家有關規定通過參加社會保險并建立補充養老保險,確保特崗全科醫生享受相應工作的社會保障待遇。服務單位要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件,要為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。

  (三)教育培訓

  縣衛生健康局應當優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育,為特崗全科醫生提供具有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。縣級公立醫療機構應當充分發揮技術指導和支持作用,可以定期組織特崗全科醫生集中培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。

  (四)職稱晉升

  特崗全科醫生可提前一年申請職稱晉升,并可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。按照國家有關規定,對職稱外語不作要求,論文、科研不作硬性規定,將服務數量、服務技術、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫生晉升職稱的重要因素。

  (五)服務期滿安置

  特崗全科醫生聘期滿后,鼓勵長期在鄉鎮衛生院工作,基層醫療衛生機構面向社會公開招聘時,應當拿出一定數量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫生。鄉鎮衛生院可按有關規定將其聘任到領導崗位或納入常設崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫生,可在公開招聘的前提下,通過考核方式招聘回原單位工作,也可通過公開招聘到其他醫院工作,招聘單位在同等條件下優先聘用。

  點擊下載>>>

  永靖縣特崗全科醫生公開招聘報名登記表.doc

  永靖縣衛生健康局

  永靖縣人力資源和社會保障局

  2019年6月25日

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